Poza bieżącym monitorowaniem wskaźników, od czasu do czasu, zachodzi potrzeba, aby stworzyć raport uwzględniający kluczowe wskaźniki efektywności firmy. Co powinno się w nim znaleźć, jakie informacje będą interesuje dla pracowników, zarządu czy rady nadzorczej? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat.

W poprzednich artykułach omówiliśmy już dwie kwestie związane z wizualizacją danych. Pisaliśmy, w jakim celu warto pokazywać dane liczbowe w ciekawy sposób oraz omówiliśmy najważniejsze rodzaje wykresów, a także zasady ich tworzenia. Dzisiaj zajmiemy się innymi, ciekawymi i rzadziej stosowanymi metodami pokazywania rezultatów badań czy wskaźników, które śledzimy w firmach.

Jak wykazaliśmy w ostatnim artykule, wizualizacja danych pozwala na lepsze ich zrozumienie, przyspiesza podejmowanie decyzji, pozwala lepiej pamiętać informacje, poprawia komunikację i robi niezłe wrażenie na prezentacjach. Najpopularniejszą metodą wizualizacji danych są wykresy. W tym artykule przedstawimy zarówno te najczęściej stosowane, jak i te mniej znane. Podpowiemy, jakie dane warto na nich przedstawiać oraz na jakie błędy uważać przy ich interpretacji. Zaczniemy jednak od ogólnych wytycznych dotyczących tego, jak tworzyć wykresy, aby odbiorca skupiał się na ich treści, a nie na formie. Innymi słowy – żeby były bardziej zrozumiałe.